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你知道TPM設(shè)備管理如何運(yùn)用嗎?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM管理咨詢公司概述:TPM管理英文(Total Productive Maintenance)的縮略語(yǔ),70年代起源于日本,是一種全員參與的生產(chǎn)維修方式,中文譯名叫全面生產(chǎn)維護(hù),又譯為全員生產(chǎn)保全。那么,你知道TPM設(shè)備管理該怎么去運(yùn)用嗎?

     

    TPM管理咨詢

     

    TPM管理咨詢

     

    一、各企業(yè)目前存在的問題

     

    影響某基層崗位形象的因素主要有兩個(gè)。一個(gè)是員工的精神面,另一個(gè)是以設(shè)備為代表的事物的狀態(tài)。人的精神面貌可以通過有效的人力資源管理方法和手段得到提高。而設(shè)備狀態(tài)需要采取有效的設(shè)備管理方法和手段加以解決。

     

    但是,長(zhǎng)期以來(lái),由于受到專業(yè)分工的影響,設(shè)備管理被視為設(shè)備管理者的工作,與設(shè)備操作者關(guān)系不大,設(shè)備管理與設(shè)備操作呈分離的態(tài)勢(shì)。設(shè)備操作者不負(fù)責(zé)設(shè)備管理,負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作的不負(fù)責(zé)設(shè)備操作。設(shè)備管理水平一直難以提高,設(shè)備效率難以最大化。

     

    主要問題之一是設(shè)備綜合效率OEE低;二是設(shè)備運(yùn)行成本高;三是設(shè)備MTBF和MTTR低;四是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理狀況不理想,造成環(huán)境混亂,影響基層管理形象,造成不良印象。因此,如何尋找能夠解決以上問題的設(shè)備管理技術(shù)和方式,提高設(shè)備管理水平,降低設(shè)備故障率增加帶來(lái)的維修費(fèi)用和產(chǎn)量損失,提高生產(chǎn)效率是非常重要的。

     

    二、TPM設(shè)備管理技術(shù)介紹

     

    支持TPM設(shè)備管理技術(shù)的內(nèi)容有8個(gè),被稱為“8大支柱”。分別是以促進(jìn)設(shè)備效率化的個(gè)別改善、以作業(yè)者為中心的自主維護(hù)、以維護(hù)部門為中心的計(jì)劃維護(hù)、以引進(jìn)新產(chǎn)品和新技術(shù)為中心的初期管理、以構(gòu)建質(zhì)量維護(hù)機(jī)制為中心的質(zhì)量維護(hù)、以間接管理部門的效率化為中心的事務(wù)改善、以提高安全衛(wèi)生環(huán)境管理水平為中心的環(huán)境安全。

     

    因此,TPM設(shè)備管理技術(shù)涉及企業(yè)各部門和生產(chǎn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié),通過全員、全程參與設(shè)備管理來(lái)提高設(shè)備管理水平。

     

    三、基層單位推進(jìn)TPM設(shè)備管理技術(shù)流程介紹

     

    既然TPM設(shè)備管理技術(shù)對(duì)提高設(shè)備管理水平非常有效,具體做法有:

     

    1、成立TPM設(shè)備管理技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組。

     

    系統(tǒng)學(xué)習(xí)TPM設(shè)備管理技術(shù)的作用、效果和意義,統(tǒng)一思想,成立以書記為中心的TPM設(shè)備管理技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組。

     

    2、全員發(fā)動(dòng)。

     

    為了統(tǒng)一全隊(duì)員工的思想,認(rèn)識(shí)改進(jìn)設(shè)備管理的重要性,在對(duì)全隊(duì)員工進(jìn)行TPM設(shè)備管理技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織全體員工進(jìn)行針對(duì)性的討論,解決相關(guān)問題。

     

    3、建立保障機(jī)制。

     

    任何技術(shù)推廣相關(guān)的規(guī)章制度都必須得到保障。為了在我公司有效推廣TPM設(shè)備管理技術(shù),我們修訂完善了原有的管理制度,建立了一系列與TPM設(shè)備管理技術(shù)推廣密切相關(guān)的管理制度。

     

    這些制度主要包括:

     

    一是建立了5S管理制度。為了確保設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)的清潔秩序,我們實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)5S管理,在對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理、整頓、清潔、清潔的基礎(chǔ)上,將設(shè)備5S管理的狀態(tài)納入員工考核指標(biāo),通過考核各個(gè)作業(yè)崗位,提高員工的素養(yǎng)。

     

    二是建立了檢查制度。按照檢查的12個(gè)環(huán)節(jié)的要求,要求設(shè)備管理員對(duì)每位員工操作的設(shè)備列出關(guān)鍵點(diǎn),每次班次檢查這些關(guān)鍵點(diǎn),并記錄檢查情況。

     

    4、加強(qiáng)培訓(xùn)制度。

     

    TPM設(shè)備管理是技術(shù),是理念,也是機(jī)制。其核心是推廣這項(xiàng)技術(shù),提高一線生產(chǎn)者的基本素養(yǎng),使員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)。

     

    四、基層單位推廣TPM設(shè)備管理技術(shù)取得的成效

     

    推廣TPM設(shè)備管理技術(shù),從根本上改變了我們的設(shè)備管理水平、員工的精神面貌、現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)、設(shè)備綜合效率等。概要如下:

     

    1、現(xiàn)場(chǎng)的狀態(tài)發(fā)生了根本性的變化。

     

    由于推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備井井有條、一塵不染的環(huán)境井井有條、衛(wèi)生整潔。

     

    2、職工精神面貌煥然一新。

     

    實(shí)踐證明,現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)與人的精神面貌呈正相關(guān)。在未推行TPM設(shè)備管理技術(shù)之前,由于現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)不佳,員工精神萎靡不振、懶散。

     

    3、設(shè)備綜合效率大幅提高。

     

    由于經(jīng)常進(jìn)行檢查工作、自主維護(hù)工作、目視管理等工作,大大提高了設(shè)備綜合效率OEE。

     

    五、結(jié)論和建議

     

    實(shí)踐證明,TPM設(shè)備管理技術(shù)是經(jīng)證實(shí)的有效管理技術(shù),值得在生產(chǎn)中推廣。當(dāng)然,在推廣這項(xiàng)技術(shù)的過程中我們也遇到了一些新問題。

     

    一個(gè)是認(rèn)識(shí)問題。

     

    TPM設(shè)備管理技術(shù)應(yīng)用于這類企業(yè),被認(rèn)為不適用于這類企業(yè)。實(shí)踐證明,作為管理技術(shù),TPM設(shè)備管理技術(shù)幾乎適用于所有企業(yè)。有人提出這種問題是因?yàn)楹ε虏捎眠@種技術(shù)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān),根本原因是不知道這種技術(shù)。

     

    二是財(cái)務(wù)制度制約這一技術(shù)作用的發(fā)揮。

     

    采用該技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)降低該插件的目標(biāo),提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

     

    三是推進(jìn)TPM設(shè)備管理技術(shù)必須建立與之相適應(yīng)的組織文化

     

    實(shí)踐證明,三流管理需要人來(lái)管理,二流管理需要制度來(lái)管理人,一流管理需要文化來(lái)管理人,推廣TPM技術(shù)的核心是提高員工素養(yǎng)。

     

    你知道TPM設(shè)備管理如何運(yùn)用嗎?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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