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供電企業(yè)經濟如何運用成本管理?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-12-13 瀏覽次數:

    新益為成本管理咨詢公司概述:當今我國社會經濟穩(wěn)定發(fā)展,市場經濟日益完善,但隨之而來的是物價不斷上漲,競爭逐漸激烈,供電企業(yè)成本逐年增加。因此,如何在當前環(huán)境下既不斷提升供電企的業(yè)經濟運作又強化成本管理,達到兩者之間的有效融合是電力企業(yè)面臨的考驗。

     

    成本管理咨詢

     

    成本管理咨詢

     

    一、供電企業(yè)經濟運行與成本控制的關鍵

     

    隨著我國經濟的快速發(fā)展和市場經濟的深入發(fā)展,供電企業(yè)的經營管理格局發(fā)生了巨大的變化,電網轉型升級的速度也在不斷加快,但在電價飛漲的今天,導致供電企業(yè)經營成本上升。因此,供電企業(yè)的成本管理面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此,供電企業(yè)要保持較強的競爭優(yōu)勢,就應該繼續(xù)深化改革,加強供電企業(yè)各環(huán)節(jié)的經濟管理,使之更加適應新的發(fā)展形勢。其中,繼續(xù)加強供電企業(yè)經濟運行,這是最重要的任務。

     

    二、當前我國供電企業(yè)經濟運行和成本控制存在的缺陷

     

    當前,在電力市場競爭日益激烈、市場經濟運行機制不足的環(huán)境下,供電企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面,市場機制不完善造成的項目招標價格管理缺失,一旦價格受壓,必然導致企業(yè)效率下降;另一方面,在競爭日益激烈的背景下,不少小型供電企業(yè)的生存空間也逐漸被蠶食。因此,供電企業(yè)不允許從內部管理入手,加強成本管理和經濟運行管理,但暴露出不少問題,主要有以下幾點:

     

    1、供電企業(yè)成本預算管理不完善

     

    目前,很多供電企業(yè)在成本管理方面還沒有形成完整的管理體系。例如,供電公司預算管理權限不夠明確,供電公司預算編制不夠科學,供電公司預算監(jiān)督評價不夠。尤其是缺乏事前監(jiān)督和事中監(jiān)督的措施。單純地核算事后經濟活動中的各種成本支出,難以真正發(fā)揮成本管理的作用,而且是不夠的。因此,在日常管理中難以及時有效地發(fā)現(xiàn)和處理經濟運行中的成本問題,導致企業(yè)經濟效益隨時間推移呈下降趨勢。

     

    2、供電企業(yè)成本管理理念相對欠缺

     

    供電企業(yè)的經濟成本管理是安裝產品質量、工期長短、用電水平、安全登記等各項指標的綜合反映,但成本管理意識淡薄是一導致供電企業(yè)成本上升的重要原因。雖然成本管理的主體是公司的各個組織和全體員工,但供電公司的大多數員工認為成本管理與自己無關,而只是領導的工作范圍或財務的職責。

     

    3、供電企業(yè)會計人員素質不夠高

     

    在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工的素質,尤其是關鍵崗位人員的綜合素質,直接影響到企業(yè)成本核算的水平。目前,我國不少供電企業(yè)的工作態(tài)度不夠積極,落實不到位。為了嚴格按照相關規(guī)定操作,工作更加隨意,甚至出于個人私欲,也存在欺詐和違紀行為,無形中導致企業(yè)運營成本增加。

     

    三、有效解決供電企業(yè)經濟運行和成本管理的主要手段

     

    1、科學成本預算,嚴格控制經濟成本

     

    加強對企業(yè)的內部調查,制定發(fā)展計劃并嚴格執(zhí)行,控制公司經營成本預算,重點做好物資采購、項目選擇與投資、資產管理、人事管理等方面的管理和監(jiān)督,確保目標各種支出的真實性。同時,還要對供電企業(yè)的經濟運行全過程進行嚴格監(jiān)管,在保證質量的基礎上,最大限度地降低經濟成本。

     

    2、全面貫徹成本管理的基本理念

     

    轉變觀念,加強供電企業(yè)從項目選擇、項目招投標、項目建設、項目竣工、項目審核的全過程成本管理在核電等各方面建立了完善的監(jiān)管體系。在立項階段,圍繞項目的市場前景進行調研,確保項目的可行性;在招投標階段,實地勘察現(xiàn)場情況,進行成本預測;在建設階段,要制定各個環(huán)節(jié)的成本管理制度,在有限的資金下實際運用,在竣工階段進行評估,確保支出成本在合理范圍內。

     

    3、加強團隊建設,提高員工綜合素質

     

    在當今市場經濟環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭日趨激烈,企業(yè)競爭的本質是人才之間的競爭。因此,供電企業(yè)應從以下幾個方面加強人才管理:一是引進專業(yè)的經濟管理人員,加強內部人才素質或從內部培養(yǎng)一批具有相關知識和能力的員工,不斷提高企業(yè)財務管理能力;二是優(yōu)化企業(yè)項目管理人員結構,提高項目管理人員綜合素質。努力培養(yǎng)一批技術嫻熟、年輕化的經濟管理隊伍,提高他們的經濟運行管理能力,確保經濟成本管理的高效執(zhí)行。

     

    4、建立企業(yè)成本信息監(jiān)督管理機制

     

    在信息化時代,任何企業(yè)都應該逐步加強信息化管理,充分利用現(xiàn)代技術來提高內部管理水平。供電公司也是如此。一是建立以財務部門為核心、覆蓋企業(yè)內部各部門的成本信息管理系統(tǒng),加強對企業(yè)經營過程中經濟活動的監(jiān)管,及時監(jiān)管每一個環(huán)節(jié)、每一筆成本支出;二是建立健全為減少損害,對發(fā)現(xiàn)的問題,根據考核機制,及時處理。

     

    供電企業(yè)經濟如何運用成本管理?以上就是新益為成本管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的成本管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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